中国二线城市展开“人才争夺战”

3月6日,中国江苏省南京市发布公告,称将为来南京面试的非在宁高校2018届毕业生给予人均1000元的“面试补贴”。

据悉,为配合市政府发布《关于建设具有全球影响力创新名城的若干政策措施》,南京市已出台多项举措争夺人才,比如,降低落户门槛、提供租房补贴和创业补贴等。

求贤若渴的并不只有南京一个城市。自2017年以来,一场人才争夺战已在中国多个二线城市打响。进入2018年,争夺战还在持续,杭州、宁波、武汉、郑州、成都等地纷纷出台吸引人才新举措。

随着北京、上海等一线城市对于落户、购房等限制的日益趋紧及高门槛,中国二线城市及时向人才发出邀约,不但减轻了一线城市人口庞大、人才过分集中等问题,也有助于共享人才红利带来的发展与繁荣,推动二线城市崛起。

与中国二线城市人才争夺战几乎同步的,是中国出现了几十年来最大规模的留学人才“归国潮”。2017年,中国留学人员归国人数突破60万,这个数字明显超过当年出国留学的总人数。

中共中央总书记习近平日前参加广东代表团审议时强调,发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。

对于中国正以开放的胸怀接纳世界人才参与中国建设,南方科技大学校长陈十一此前在接受记者采访时表示:“现在是中国吸引全球人才最好的时候。”

2018年3月2日,众多高校大学毕业生来到浙江省建德人力资源交流大会应聘。随着中国二、三线城市在人才政策上持续发力,各类优惠政策对人才的集聚效应逐渐显现,越来越多毕业生选择到二、三线城市就业。      图片来源:人民图片

2017年11月8日,“浙江杭州国际人才交流与项目合作大会”在杭州,吸引了来自27个国家和地区的海外社团、高端外国专家组织和海外高层次人才携1500余个创业创新项目参会交流。       图片来源:人民图片

来源:人民日报

 

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